इंदौर, 28 सितंबर, 2024: मानव तस्करी विरोधी प्रयासों में शामिल 32 मंडलों की 45 धर्मबहनों ने एक कार्यशाला में भाग लिया, जिसका उद्देश्य उनके नेतृत्व, टीम-निर्माण और नेटवर्किंग कौशल को मजबूत करना था।
इंदौर में प्रेरणा सदन में 24-26 सितंबर को आयोजित कार्यशाला में वर्तमान सामाजिक-राजनीतिक संदर्भ में नेतृत्व चुनौतियों के बारे में जागरूकता बढ़ाने पर ध्यान केंद्रित किया गया।
इसमें प्रतिभागियों को दूरदर्शी नेतृत्व के लिए आवश्यक गुणों और कौशल से परिचित कराया गया और उन्हें टीम-निर्माण प्रक्रियाओं और टीमों के भीतर संघर्ष समाधान से परिचित कराया गया।
इसने प्रतिभागियों के बीच जनसंपर्क कौशल विकसित करने और उन्हें पोषित करने का भी प्रयास किया।
सिस्टर थेरेसा मीरा, जो कि कॉन्ग्रिगेशन ऑफ अवर लेडी ऑफ चैरिटी ऑफ द गुड शेफर्ड की सदस्य और भारत में तलिथा कुम नेटवर्क की अध्यक्ष हैं, ने इंदौर की यूनिवर्सल सॉलिडेरिटी मूवमेंट टीम के सहयोग से कार्यक्रम का आयोजन किया।
प्रतिभागियों ने बिहार, दिल्ली, गोवा, गुजरात, महाराष्ट्र और ओडिशा जैसे राज्यों का प्रतिनिधित्व किया।
कार्यक्रम में फिल्म स्क्रीनिंग के साथ-साथ व्यावहारिक टिप्पणियाँ और समूह चर्चाएँ शामिल थीं, ताकि नेतृत्व के गुणों, टीम-निर्माण और टीमवर्क पर सबक सीखा जा सके।
अन्य मदों में प्रासंगिक विषयों और समूह गतिविधियों पर इनपुट सत्र शामिल थे।
प्रतिभागियों ने सहमति व्यक्त की कि एक नेता के पास स्पष्ट दृष्टि होनी चाहिए और उन्हें लक्ष्यों पर ध्यान केंद्रित करना चाहिए और टीम के सदस्यों को स्वीकार करना और समझना चाहिए।
नेताओं को अपनी गलतियों को स्वीकार करना चाहिए और दूसरों को दोष नहीं देना चाहिए। उन्हें कभी भी सीखना बंद नहीं करना चाहिए, बल्कि इसे पढ़ने और अन्य तरीकों से जारी रखना चाहिए।
एक और अहसास यह था कि आवश्यक नेतृत्व कौशल में संचार, प्रेरणा और जनसंपर्क शामिल हैं।
एक नेता को खुद को सशक्त बनाने के बाद दूसरों को सशक्त बनाना चाहिए।
नेताओं को हितधारकों की पहचान करनी चाहिए, उनके हितों और प्रभाव का आकलन करना चाहिए और उनका समर्थन हासिल करने के लिए रणनीति विकसित करनी चाहिए।
वर्तमान भारतीय संदर्भ में, नेताओं को सभी धर्मों का सम्मान करना चाहिए और धार्मिकता के बजाय आध्यात्मिकता पर ध्यान केंद्रित करना चाहिए।
प्रतिभागियों ने अपने जीवन और मिशन के लिए एक व्यापक, समावेशी और दीर्घकालिक दृष्टि विकसित करने और हितधारक विश्लेषण का उपयोग करके जनसंपर्क बनाने और बनाए रखने का संकल्प लिया।
उन्होंने संचार कौशल में सुधार करने और टीमों के भीतर अधिकार सौंपने की आवश्यकता पर भी जोर दिया।
वे समान विचारधारा वाले संगठनों के साथ नेटवर्क बनाना चाहते हैं और विविधता, विशेष रूप से धार्मिक विविधता का सम्मान करना चाहते हैं।
उन्होंने केवल धार्मिक होने के बजाय आध्यात्मिक बनने का भी संकल्प लिया।
