गोवा के कैथोलिक उद्यमियों ने 175वें बिज़नेस कॉन्फ्रेंस को लीडरशिप वर्कशॉप के साथ मनाया
गोवा के अलग-अलग हिस्सों से आए कैथोलिक उद्यमी 28 मई को गोवा डाइमेंशन्स साउथ ज़ोन के 175वें बिज़नेस कॉन्फ्रेंस के लिए इकट्ठा हुए। यह कॉन्फ्रेंस साउथ गोवा के कमर्शियल हब, मार्गो के एक होटल में आयोजित किया गया था।
गोवा डाइमेंशन्स कैथोलिक बिज़नेस प्रोफेशनल्स का एक नेटवर्क है जो राज्य के उत्तरी और दक्षिणी ज़ोन में नियमित बैठकों के ज़रिए उद्यमिता, सहयोग और पेशेवर विकास को बढ़ावा देता है। यह संगठन निर्माण, कंसल्टिंग, प्रिंटिंग, फाइनेंस, मैन्युफैक्चरिंग और रिटेल जैसे अलग-अलग क्षेत्रों के उद्यमियों को एक साथ लाता है।
इस खास मौके पर हुई बैठक का नेतृत्व प्रेसिडेंट जेसन एंड्रेड और एग्जीक्यूटिव कमेटी के सदस्यों ने किया। गोवा डाइमेंशन्स की बैठकों की एक नियमित खासियत "डायमंड्स" सेगमेंट है, जिसमें चुने हुए सदस्य अपनी पेशेवर यात्रा और बिज़नेस के अनुभव साझा करते हैं, जिसके बाद एक आमंत्रित विशेषज्ञ द्वारा प्रस्तुति दी जाती है।
इस कॉन्फ्रेंस के मुख्य वक्ता बिज़नेस कोच फ़्लॉइड टवारेस थे, जो L.E.A.P. मूवमेंट के संस्थापक हैं। संगीत और दर्शकों की भागीदारी वाली एक इंटरैक्टिव प्रस्तुति के ज़रिए, टवारेस ने लीडरशिप, व्यक्तिगत विकास और बिज़नेस के विकास पर चर्चा की।
उनकी प्रस्तुति का मुख्य विषय वह था जिसे उन्होंने "ट्रिनिटी पैटर्न" कहा—एक ऐसा ढांचा जो इस सिद्धांत पर आधारित है कि लोग उन विचारों को सबसे अच्छी तरह याद रखते हैं और उन पर प्रतिक्रिया देते हैं जो तीन के समूहों में प्रस्तुत किए जाते हैं। मार्केटिंग, संचार और लीडरशिप से उदाहरण लेते हुए, उन्होंने उद्यमियों को अपने संदेशों को सरल बनाने और स्पष्टता व निरंतरता पर ध्यान केंद्रित करने के लिए प्रोत्साहित किया।
टवारेस ने बिज़नेस और व्यक्तिगत विकास के लिए एक मॉडल, "द फाइव डिकेड्स" की रूपरेखा भी प्रस्तुत की। इन चरणों में उद्देश्य, प्रभाव, पहचान, महारत और निरंतर प्रेरणा पर ध्यान केंद्रित किया गया था। उन्होंने इस बात पर ज़ोर दिया कि उद्यमियों को चुनौतियों को विकास के अवसरों के रूप में देखना चाहिए, साझा मूल्यों के आधार पर समुदाय बनाने चाहिए, और मज़बूत लीडरशिप की आदतें विकसित करनी चाहिए।
पूरे सत्र के दौरान एक बार-बार उभरने वाला विषय व्यक्तिगत बदलाव का महत्व था। टवारेस के अनुसार, बिज़नेस तभी आगे बढ़ सकते हैं जब उनके लीडर खुद को विकसित करने के लिए तैयार हों।
गोवा डाइमेंशन्स का एक खास पहलू यह है कि यह कमीशन-आधारित रेफ़रल के बजाय आपसी सहयोग पर ज़ोर देता है। सदस्य बिना किसी वित्तीय प्रोत्साहन के बिज़नेस के अवसरों का आदान-प्रदान करते हैं, और बैठकों के दौरान प्रस्तुत किए जाने वाले औपचारिक "धन्यवाद पत्रों" के ज़रिए सफल सहयोग को मान्यता देते हैं। आयोजकों ने कहा कि यह दृष्टिकोण सदस्यों के बीच विश्वास, ईमानदारी और लंबे समय तक चलने वाले संबंधों को बढ़ावा देने में मदद करता है।
कॉन्फ्रेंस की शुरुआत प्रार्थना और फ़ादर की याद में एक मिनट के मौन के साथ हुई। बोलमैक्स परेरा—गोवा के पादरी, शिक्षक और पर्यावरण-हितैषी—जिनका हाल ही में निधन हो गया।
इस कार्यक्रम का समापन धन्यवाद ज्ञापन के साथ हुआ, जिसके बाद एक मिलन-भोज का आयोजन किया गया; इसने समुदाय, पेशेवर उत्कृष्टता और साझा विकास के प्रति संगठन की प्रतिबद्धता को और सुदृढ़ किया।
