देश में कलीसिया के नेताओं ने संसद में पेश किए गए राइट टू डिस्कनेक्ट बिल का स्वागत करने में कर्मचारियों और लेबर एडवोकेट्स का साथ दिया है, उनका कहना है कि यह दखल देने वाली डिजिटल निगरानी और काम के घंटों के बाद काम की मांगों के खिलाफ लंबे समय से प्रतीक्षित सुरक्षा प्रदान कर सकता है।
विपक्षी सांसद सुप्रिया सुले ने 5 दिसंबर को संसद के निचले सदन, लोकसभा में राइट टू डिस्कनेक्ट बिल, 2025 पेश किया।
इस बिल का मकसद कर्मचारियों को ऑफिस के घंटों के बाहर और छुट्टियों में काम से जुड़े कॉल, ईमेल और मैसेज को नज़रअंदाज़ करने का कानूनी अधिकार देना है।
इसमें उन कंपनियों के लिए जुर्माने का भी प्रावधान है जो इन नियमों का उल्लंघन करती हैं, जिसमें कुल कर्मचारी वेतन का 1 प्रतिशत तक का जुर्माना शामिल है।
केरल की एक सॉफ्टवेयर कंपनी के एक एग्जीक्यूटिव ने कहा कि यह बिल उनके जैसे लाखों कर्मचारियों के लिए राहत की बात है।
उनकी कंपनी ने हाल ही में नौकरी की शर्त के तौर पर कर्मचारियों से अपने पर्सनल मोबाइल फोन पर ट्रैकिंग सॉफ्टवेयर और अपनी कारों में GPS डिवाइस इंस्टॉल करने को कहा है।
उन्होंने नाम न छापने की शर्त पर कहा, "यह विडंबना है कि अब मेरे ऑफिस में कोई मेरे हर पल को ट्रैक कर रहा है।"
उन्होंने कहा कि सॉफ्टवेयर बैटरी लेवल, लोकेशन और शटडाउन टाइम रिकॉर्ड करता है, जिससे उन्हें अपने पर्सनल डेटा की सुरक्षा की चिंता सता रही है।
"मेरे पास इस पूरी तरह से मनमानी मांग के आगे झुकने के अलावा कोई चारा नहीं है, क्योंकि मुझे अपने परिवार की देखभाल के लिए नौकरी की ज़रूरत है।"
लेबर अधिकारों के पैरोकारों का कहना है कि भारत में लाखों प्राइवेट सेक्टर के कर्मचारियों को बिना किसी स्पष्ट कानूनी उपाय के इसी तरह की निगरानी की ज़रूरतों का सामना करना पड़ता है, भले ही यह प्रथा निजता और व्यक्तिगत स्वतंत्रता के लिए संवैधानिक सुरक्षा का उल्लंघन करती हो।
इंडियन कैथोलिक बिशप्स के लेबर ऑफिस के सचिव फादर जॉर्ज थॉमस ने कहा कि चर्च इस बिल का समर्थन करता है, ताकि उन "कर्मचारियों के शोषण" को रोका जा सके जिनसे नियमित रूप से तय घंटों से ज़्यादा काम करने की उम्मीद की जाती है।
उन्होंने 10 दिसंबर को कहा, "कानूनी रूप से तय काम के घंटों के बाद किसी भी नियोक्ता को कर्मचारी के निजी समय में दखल देने का कोई अधिकार नहीं है।"
थॉमस ने कहा कि COVID-19 महामारी के दौरान रिमोट-वर्क प्रथाओं के विस्तार ने सीमाओं को धुंधला कर दिया है, जिससे कई कर्मचारी "चौबीसों घंटे अपने ऑफिस के काम में लगे रहते हैं।"
कैथोलिक बिशप्स कॉन्फ्रेंस की लीगल सेल की सचिव सिस्टर सयुज्या बंधु ने इस बिल को गरिमापूर्ण जीवन के संवैधानिक अधिकार की रक्षा के लिए महत्वपूर्ण बताया।
उन्होंने कहा कि काम के घंटों के बाद मॉनिटरिंग सॉफ्टवेयर का इस्तेमाल "किसी कर्मचारी की निजता, स्वतंत्रता और गरिमापूर्ण जीवन के अधिकार का स्पष्ट उल्लंघन है।" हालांकि, कुछ मज़दूर नेताओं ने इसे लागू करने को लेकर शक ज़ाहिर किया।
केरल रीजन लैटिन कैथोलिक काउंसिल के वाइस प्रेसिडेंट और एक नेशनल लेबर यूनियन, हिंद मज़दूर सभा के एग्जीक्यूटिव मेंबर, जोसेफ जूड ने कहा कि मौजूदा लेबर कानून रोज़ाना काम के घंटों को आठ घंटे तक सीमित करते हैं, लेकिन इन नियमों को अक्सर नज़रअंदाज़ किया जाता है।
उन्होंने कहा, "अगर प्रस्तावित बिल को कानून बना भी दिया जाए, तो भी कोई फर्क नहीं पड़ेगा, जब तक कि इसे लागू करने के लिए बहुत असरदार सिस्टम न हों।"
